事例紹介

認定日に一般就労されている方でした。欠勤が続き、認定日から3ヶ月以内に退職勧奨を受け退職されていました。

直近の状態は2級相当とお見受けしましたが、2級で遡及請求出来るかが不安でした。お子様も小さかったため、3級での遡及ではなく2級を目指す為、会社から通告された資料や当時の様子をヒアリングしたものを添付し、念の為、認定日の診断書も、3ヶ月ギリギリの退職以降の現症日で作成依頼を行いました。

そこまでしなくても2級で遡及出来たかも知れませんが、医師とご家族の協力を得て、無事2級で遡及が出来ました。